Se han identificado tres tipos de empresas que pueden acogerse a la línea ICOdirecto:
• Las que han solicitado un préstamo previamente, pero ha sido rechazado.
• Las que han obtenido préstamos por las entidades financieras, pero en cuantías menores de las solicitadas. En este caso podrán solicitar la financiación complementaria a través de ICOdirecto.
• Las empresas o autónomos que tienen actualmente cubiertas sus necesidades de financiación, pero con expectativas de seguir incrementando su actividad.

La Línea ICOdirecto está dirigida a pymes y autónomos con más de un año de antigüedad que necesiten financiación de hasta 200.000 euros para nuevas inversiones o liquidez. Los plazos de amortización de los préstamos son de siete años con dos de carencia para los préstamos destinados a la inversión y de tres años, con uno de carencia para los de liquidez.

El tipo de interés es único para las dos modalidades y es Euribor a seis meses + 3,50%. Los préstamos tienen una comisión de apertura de 0,50%.

Más información:  www.ico.es/web/contenidos/home/home.html

www.mtin.es

La UCLM y su Fundación General quieren ir progresivamente implantado este modelo especialmente en las pymes y empresas de economía social a través de un programa de formación, investigación y sensibilización. Hasta el momento han realizado una guía de Buenas prácticas (que debido a sus peculiaridades tendrá, en breve, seguro que una entrada para ella sola) y realizado tres jornadas de iniciación a la RSE en Albacete, Toledo y Ciudad Real durante el ejercicio 2009, todo ello  con el apoyo de la JCCM, APM Castilla-La Mancha, agentes sociales y empresas.

El primer Seminario de RSE para Pymes y Entidades de Economía Social se realizará en Toledo los días 8, 9 y 10 de junio de 2010 con un perfil eminentemente práctico, dirigido a responsables, técnicos y pymes de economía social, así como a entidades públicas, profesorado y alumnos.

En el enlace http://www.uclm.es/fundacion/I_seminarioRSE/ podéis ver el programa y realizar la inscripción.

Como veréis el programa  que nos plantean desde la Fundación de la UCLM tiene un carácter eminentemente práctico donde tras unas ponencias inaugurales (Germán Granda, Orencio Vázquez…) llegará el turno de las empresas, donde grandes (Toyota, Indra…), al igual que pymes  (Elcogas, Futurvalía, Sustentia, … )  tendrán cabida en un mismo espacio, dividio por sesiones temáticas que intentarán mostrar los grandes bloques de la RSE, medio ambiente, recursos humanos, acción social, transparencia, comunicación… y es este punto el que me hace resaltar este Seminario, ya que sin olvidar el aspecto teórico, nos muestran aquello, que muchas veces nos supone un freno, y que no es otra cosa, que la práctica,  y es que viendo el programa podremos tener a nuestro alcance una visión general del panorama actual de la RSE ya que habrá junto grandes, medianos y pequeños empresarios, empresas privadas y públicas, ongs…

Díptico del programa, pinchar aquí.

PROGRAMA: SEMINARIO RSE PARA PYMES Y ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL.

Día 08 DE JUNIO
Inauguración (10/12 Horas)

* D. Juan José Barrera Cerezal.
Director General de la Economía Social del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo.
* D.ª María Luz Rodríguez Fernández.
Consejera de Trabajo y Empleo.
* D. Marcos de Castro Sanz.
Ex presidente de CEPES.
* D. Carlos Pedrosa Serrano.
Secretario Regional UGT.
* D. José Luis Gil.
Secretario Regional CC.OO.
* D. Ángel Nicolás García.
Presidente CECAM.
* D. Miguel Ángel Collado Yurrita.
Vicerrector de Títulos de Grado y Máster.

Ponencias Inaugurales (12/14 Horas)

* Introducción.
Regino Banegas Ochovo (Catedrático UCLM)
* D. Germán Granda.
Director General Forética.
* D. Orencio Vázquez Oteo.
Coordinador del Observatorio de RSC.
* D.ª Isabel Garro Hernández.
Directora General Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Sesion 2 ( 16/19 Horas)

Transparencia y Comunicación en la RSE.

* Introducción. Manuel Villasalero Díaz (Profesor Titular UCLM)
* Experiencia Práctica: SANCA.
D.ª Elena Ruiz Mateos. Directora de Marketing y Comunicación.
* Experiencia Práctica: CONTRATAS Y OBRAS.
D.ª Ángela Montenegro. Directora de Organización y RR.HH.
* Experiencia Práctica: SUSTENTIA.
D. Carlos Cordero. Director.

Día 09 DE JUNIO

Sesion 3 ( 10/14 Horas)

Dimensión Medioambiental de la RSE

* Introducción. D. Antonio del Cerro Barja. (Catedrático UCLM)
* Experiencia Práctica: NH Hoteles.
D. Juan Antonio Caballero Sánchez. Dpto. de Medio Ambiente e Ingeniería Zona Centro
* Experiencia Práctica: ELCOGAS.
D. Alfonso Blanco Martínez / D. José Fernando Buitrón Gijón.
* Experiencia Práctica: ECOMUNDIS EDITORIAL.
D. Pablo Chamorro. Director Ecomundis Editorial S.L
* Experiencia Práctica: TOYOTA.
D.ª Patricia Álvarez Novoa
* Experiencia Práctica: GARRIGUES MEDIO AMBIENTE.
D. Jesús de la Morena Olías.

SESION 4 ( 16/20 HORAS)

Relaciones Laborales, Recursos Humanos y Acción Social.

* Introducción. Rolando Cendón Torres (Profesor Derecho del Trabajo UCLM)).
* Experiencia Práctica: AMBULANCIAS FINISTERRE.
D. José Mª San Román Águila. Gerente
* Experiencia Práctica: FUNDACIÓN AUNO.
D. Miguel Ángel García García. Secretario General
* Experiencia Práctica: ONG RECATE INTERNACIONAL.
D. Mariu de la Hoz López-Brea. Responsable Sensibilización y Educación al Desarrollo
* Experiencia Práctica: LABORVALÍA.
D. Alfonso Gutiérrez Caballero. Gerente
* Experiencia Práctica: CECAO-FUTURVALÍA.
D. Vicente Martínez Medina. Gerente

Día 10 DE JUNIO
Sesion 5 ( 10/12 Horas)

Rse y Entidades Financieras.

* Introducción. Felipe Hernández Perlines (Director Cátedra Estudios Cooperativos UCLM)
* Experiencia Práctica: LA CAIXA.
D. Ángel Pes Guixa. Subdirector General. Director del Área de Responsabilidad Corporativa y Marca.
* Experiencia Práctica: CAJA MADRID
D. José Luis Chacón. Director Área de Calidad.
* Experiencia Práctica: CAJA RURAL DE TOLEDO.
D. Víctor Manuel Martín López. Director Adjunto Caja Rural de Toledo

Sesion 6 ( 12/14 Horas)

Tratamiento Responsable de la Información. Memoria de Sostenibilidad.

* Introducción. Inmaculada Alonso (Profesora Titular UCLM) y Montserrat Núñez (Profesora Asociada UCLM).
* Experiencia Práctica: ICO.
D.ª Carmen Valera López / D. Enrique Sánchez Iniesta. Área Atención al Cliente y Responsabilidad Corporativa
* Experiencia Práctica: GRUPO ASCES
D. Emilio Villaescusa. Presidente
* Experiencia Práctica: INDRA.
D. Alberto Muelas Plaza. Gerente de Responsabilidad Corporativa
* Experiencia Práctica: APM CASTILLA – LA MANCHA.
D.ª Natacha Espinosa. Presidenta APM Castilla – La Mancha.

Clausura ( 14 Horas)

* D.ª Fátima Guadamillas Gómez. Vicerrectora Doctorado y Títulos Propios.
* D. Jesús Santos Peñalver. Vicerrector Economía y Planificación.
* D. Fernando Jerez. Presidente Cámara Comercio Toledo.
* D. Eliseo Cuadrao de la Guía. Director General Fundación General UCLM.

Fuente: Fundación General UCLM.

Desde 2004 un total de 435 expertos en RSC (Responsabilidad Social Corporativa) o RSE (Responsabilidad Social Empresarial) de 91 países han desarrollado una guía práctica que permite implementar el modelo y a la vez recopilar experiencias que validen su aplicación.

La presentación del proyecto que encabeza BRI International que preside Bob White se desarrolló ante estudiantes del departamento de ciencias económico-administrativas de la Universidad Iberoamericana León.

Entre los principios de Responsabilidad Social se encuentra la rendición de cuentas -a nivel organización-, comportamiento ético, respeto a los intereses de las partes involucradas, respeto a la ley, respeto de la normativa internacional de comportamiento, y respeto a los derechos humanos.

Durante la presentación, White insistió en que la organización debe redefinir sus prácticas respecto al desarrollo y vinculación con la comunidad, desarrollo humano, prácticas laborales, prácticas justas de operación, así como buenas prácticas respecto a los consumidores y el medio ambiente.

White externa que un certificado en Responsabilidad Social es importante porque le permite a la organización identificar e involucrar compromisos con las partes interesadas. Aumentar la credibilidad de los informes y las quejas de RS, así como poner énfasis en el desempeño y la mejoría de la organización.

Durante la conferencia, White señaló que además de la industria la ISO 26000 también puede aplicarse en universidades y tecnológicos bajo el lema de una ‘Red por la educación responsable’.

En el área empresarial dos áreas que particularmente resultan de interés tanto a la industria de la transformación como la de servicios es el concepto de sustentabilidad, lo que implica tener una relación de respeto con el medio ambiente, así como visión de largo plazo.

El certificado también se aplicó en los Juegos Olímpicos de Vancouver 2010 bajo la Norma de Eventos Sustentables.

Implementar certificado

La necesidad de ampliar la experiencia en el certificado y llevar la cultura de la responsabilidad social corporativa a las empresas permite que el grupo BRI que preside Bob White, asesore y apoye en el aprendizaje de este modelo.

‘El modelo hay que desarrollarlo y adaptarlo a la organización para que los líderes del proyecto conozcan lo que es necesario hacer para obtener una gestión ética y socialmente responsable’, refiere.

White señala que la comunicación es parte fundamental para lograr que el modelo lo comparta toda la organización.

‘A través del rol de la comunicación, la dirección debe ser transparente con los integrantes de la organización, ayudar a involucrar a las partes interesadas en un diálogo, crearlo y mantenerlo. Cumplir con los requisitos legales, así como mostrar la manera en que la organización cumple con los compromisos de RS’, explica.

Uno de los compromisos de las organizaciones que asumen un compromiso con la RS señala White que son incrementar la conciencia dentro y fuera de la organización con estrategias, planes, desempeño y desafíos. ‘Una empresa que aplica la RS debe informar sobre el impacto real de sus operaciones, productos y servicios en el medio ambiente, así como llevar un récord de la modificación de los impactos con el tiempo. Una actividad fundamental es la integración y motivación de los empleados para apoyar actividades de RS’, insiste.

El Grupo BRI con la finalidad de mostrar que la ISO 26000 es viable la aplicó en ocho Pymes en México y están midiendo los resultados obtenidos.

Fuente:  www.am.com.mx ( escrita por HUGO LUÉVANO NOTA PUBLICADA: 4/26/2010)

La Presidencia española ha presentado el proyecto de Turismo Senior Europa con la intención de trasladar esa iniciativa a otros países europeos.
Turismo Senior Europa es una experiencia piloto que facilita el traslado de ciudadanos europeos a destinos españoles en Andalucía y Baleares. Participan un total de 16 países (Eslovaquia, Holanda, Bélgica, Polonia, Eslovenia, Hungría, Italia, Austria, Grecia, Portugal, Dinamarca, Francia, República Checa, Rumania, Bulgaria e Irlanda). A fecha de hoy, las personas que han viajado a España acogiéndose a este programa ascienden a más de 49.846.

Primera reunión de la UE sobre Turismo tras el Tratado de Lisboa

El Tratado de Lisboa dedica, por primera vez en la historia, parte de su articulado al turismo. Con ello se pretende crear un clima favorable al sector turístico que contribuya a la estrategia “Europa 2020: una estrategia para un crecimiento inteligente, sostenible e innovador”.
Durante la reunión, se ha resaltado que el sector turístico europeo se enfrenta al reto de mantener y fortalecer su posición en un mundo cada vez más competitivo, con la aparición de nuevos mercados. En este sentido, hay coincidencia en afirmar que las empresas del sector están integradas en su mayor parte por PYMES, por lo que resulta
indispensable dar a la industria turística un mejor acceso a instrumentos que ayuden a mejorar sus resultados económicos y a reforzar su competitividad.
Por último, los estados miembros consideran que la responsabilidad social corporativa es fundamental en el sector turístico. Se trata de un compromiso voluntario e integral de la empresa de contribuir al bienestar y mejora de la calidad de vida de sus empleados y familias y de la comunidad en general, basándose en el respeto a los valores éticos y al medioambiente.

• Los estados miembros apuestan por un turismo social que facilite el acceso a las  caciones a aquellos grupos de movilidad reducida o desfavorecidos.

• El documento recoge la necesidad de fomentar el espíritu innovador, la investigación y el desarrollo en el sector turístico europeo para mantener la competitividad en un entorno económico globalizado.

• Se propugna profundizar en la protección efectiva del consumidor de productos turísticos, mediante la armonización de las normas de protección.

• El sector turístico en Europa está integrado en su mayor parte por PYMES, por lo que resulta indispensable facilitarles instrumentos que las ayuden a mejorar sus resultados económicos y a reforzar su competitividad.

• La responsabilidad social corporativa resulta fundamental en el sector turístico para contribuir al bienestar y mejora de la calidad de vida de los empleados y familias basándose en el respeto a los valores éticos y al medioambiente.

Descargar texto completo de la “Declaración de Madrid” .

Fuente: nota de prensa oficial MITYC

Cuando venía para mi casa, no hacía mas que darle vueltas a como realizar una entrada que enfocara este día maratoniano, mas de 10 hojas de apuntes me he traído, que tendré que revisar y ordenar, pues son muchas las cosas que se han dicho y muchos los titulares y entradas que podrían originar. Pensaba en todo esto, a la vez que me admiraba de como una pequeña empresa de 10 empleados con un bagaje de tan solo 5 años había sido capaz de organizar un acto con mas de 400 asistentes,  donde se han juntado “grandes” directivos de  empresas multinacionales con pequeños empresarios, destacados personalidades del mundo académico con ilusionados alumnos de universidad, ongs nacionales con locales… todo ello bajo el guión, de gran parte de los referentes actuales de la RSE española, Forética, Red del Pacto Mundial, ORSE-UGT, ORSC, CEPES, fRC, CEPYME…

En todo esto andaba, creyendo que imbuidos en el duro trabajo de la organización de las jornadas el equipo de Corresponsables no habría podido subir la notiica a su web, pero otra vez me dejan pensativo, me sorprenden cuando encuentro publicada una extensa noticia evaluando las jornadas, colocando gran parte de las declaraciones mas interesantes aportadas por los ponentes, y es en este momento cuando viene a mi cabeza, una frase  dicha en el propio acto inaugural por Marco González, director general de MediaResponsable, “mi profesión periodista, me lleva incluso en estas circunstancias a recoger titulares, que pronto podrán leer” no son las palabras textuales, pero creo que la idea queda reflejada. Dicho todo esto os dejo el artículo publicado por la redacción Corresponsables.

Las XII Jornadas Corresponsables debaten sobre la Ley de Economía Sostenible y la gestión de la RSE ante un auditorio de más de 400 personas.

El Anteproyecto de la Ley de Economía Sostenible, la integración de la RSE en la gestión empresarial y sus retos y desafíos de futuro han sido los principales ejes de reflexión de las XII Jornadas Corresponsables, que han reunido en el Centro de Convenciones Mapfre de Madrid a más de 400 personas.
La editorial especializada en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Sostenibilidad MediaResponsable ha logrado hoy un record histórico de convocatoria, al reunir a más 400 personas en la XII Jornada Corresponsables celebrada en Madrid con motivo del V Aniversario de su Anuario Corresponsables.

Bajo el título ‘La RSE en el marco de la futura Ley de Economía Sostenible, clave para la recuperación de la confianza’, la XII Jornada Corresponsables, patrocinada por Endesa, BBVA, Lilly y Mapfre; ha contado con la presencia de 17 ponentes, todos ellos primeras figuras del mundo de la RSE, la empresa y la Administración.
En el marco de la XII Jornada Corresponsables, se ha presentado el Anuario Corresponsables 2010, la publicación de referencia sobre RSE en España, que celebra su quinto aniversario con importantes novedades.

El Anteproyecto de la Ley de Economía Sostenible, la integración de la RSE en la gestión empresarial y sus retos y desafíos de futuro han sido los principales ejes de reflexión de la segunda parte de este encuentro, celebrado en el Centro de Convenciones Mapfre de Madrid y cuyo aforo ha quedado totalmente completo.

Marcos González, editor de Corresponsables y director general de MediaResponsable ha presentado la jornada agradeciendo la masiva afluencia a las jornadas, “un ejemplo del interés que sigue despertando la RSE”, así como a todos los que han hecho posible que la editorial celebre su quinto aniversario en 2010.

La inauguración institucional ha corrido a cargo de Maravillas Rojo, secretaria general de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración y Marcos Peña, presidente del Consejo Económico y Social (CES). Maravillas Rojo ha señalado que “crecimiento y empleo es un binomio que debe ir asociado de manera transversal”. “De la crisis saldremos cuando tengamos capacidad de generar empleo”, ha declarado. La secretaria general de empleo ha añadido que para recuperar la confianza perdida con la crisis es necesaria “una sostenibilidad económica, social y ambiental”. “Hagamos de valores como la transparencia, la sostenibilidad y la implicación de todos los que formamos parte de las organizaciones, el impulso hacia el modelo de empresa que debe protagonizar este cambio de modelo productivo que necesitamos”.

Por su parte, Marcos Peña  ha defendido que “la RSE debe ser el instrumento esencial que contribuya al tránsito de la exuberancia financiera a la recuperación de la centralidad del valor trabajo”. Peña ha señalado: “El nuevo patrón de crecimiento lo darán las personas y su calificación y conocimiento, de ahí que la primera política de empleo sea la educativa”.  Peña ha añadido además que “el cambio cultural en las conductas empresariales es un activo que va mucho más allá de la moda y un aliado esencial para que la Ley de Economía Sostenible sea una realidad tangible”.

BUENAS PRÁCTICAS DE EMPRESAS

Juan José Almagro, director general de Comunicación  y Responsabilidad Social de Mapfre ha sido el encargado de moderar la primera mesa de la jornada. Almagro ha reflexionado sobre la RSE en el marco de la Ley de Economía Sostenible y ha apuntado que a pesar de su importancia, “hay que recordar que la Ley no resuelve sino que apunta a la resolución de los problemas, por ello tiene que estar basada en los valores, la infraestructura básica de cualquier sociedad”.

Antonio Ballabriga, director de Responsabilidad y Reputación Corporativa de BBVA ha valorado en su intervención el Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible. Ballabriga considera que es un buen marco integrador del concepto de sostenibilidad pero con un alcance limitado visto desde el punto de vista de la RSE. “Echo en falta alusiones a la ISR y al ámbito educativo, en definitiva, que vaya más allá de su referencia a las pymes y del impulso de la RSE a partir de la certificación”

Hernán Cortés, subdirector de Sostenibilidad de Endesa, ha explicado que la respuesta de la compañía eléctrica al Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible y de otras legislaciones que puedan surgir se encuentran en Plan Endesa de Sostenibilidad 2008-2012, “un plan ambicioso, que cuenta con la participación de la dirección de la compañía, que integra la sostenibilidad en la gestión y que apuesta por todos los grupos de interés a través de siete compromisos y dos retos como son la lucha contra el cambio climático y el enraizamiento local”.

Teresa Millán, directora de Relaciones Institucionales y Responsabilidad Corporativa de Lilly, ha sido la última en intervenir, apuntando que “si la Ley de Economía Sostenible se desarrolla y se aplica en el sentido que apunta, nos va ayudar a muchas compañías a trabajar desde el punto de vista de la sostenibilidad”. Millán ha explicado algunas de las buenas prácticas que están llevando a cabo desde la compañía farmacéutica como el programa ‘Transferencia de Esperanza’ para luchar contra la tuberculosis multirresistente o la colaboración con el Ayuntamiento de Alcobendas.

MESA DE DIÁLOGO

Tras la pausa-café, se ha celebrado la ‘Mesa de Diálogo sobre Cómo Integrar la RSE en la Gestión y la Futura Ley de Economía Sostenible’. Los expertos que han participado han valorado la Ley de Economía Sostenible como un buen punto de partida, a pesar de que algunos han encontrados algunas carencias.
La definición de unos indicadores comunes y el reconocimiento por parte de la Administración a aquellas empresas que más apuestan por la RSE, dos aspectos que recoge la Ley, han sido algunos de los asuntos más comentados.

Juan Cardona, director del Foro de Reputación Corporativa, ha manifestado que lo principal “no es cumplir con una guía sino que esa información sea de calidad. Cardona encuentra inviable que el Consejo Estatal de la RSE establezca un proceso para controlarlo. Por su parte, Orencio Vázquez, coordinador del Observatorio de RSC, ha señalado que “establecer un modelo que acredite y genere un elemento diferenciador entre aquellas empresas que lo hacen mejor y el resto será muy positivo tanto para el desarrollo de la RSC como de la sociedad”.  Sebastián Cebrián, director general de la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom), ha considerado la Ley como “el espaldarazo definitivo que se hace necesario”. “Entre todos debemos ser capaces de aportar y no restar a esta iniciativa que es un planteamiento global en el que estamos todos implicados”, ha declarado.

Los ponentes han abordado también cómo integrar la RSE en la gestión empresarial. Para Isabel Garro, directora general del Pacto Mundial de Naciones Unidas, debe de hacerse de forma “global, transversal, progresiva, multistakeholder, ha de aportar valor, ha de ser una inversión y no un coste, para todos, garante de transparencia, para mostrar no solo las intenciones sino las consecuencias”.

Por su parte, Germán Granda, director general de Forética, ha señalado que “hay que responder las expectativas de un  mundo que ha cambiado y demostrar que aporta valor, necesitamos ejemplos de empresas que demuestre que esto hace que el negocio funcione mejor”. A continuación, Francisco Mesonero, vocal del Consejo Estatal  de RSE (CERSE) en representación  de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), y director general de la Fundación Adecco; ha destacado que “la clave es que aporte valor a la empresa y no es cuestión de grandes empresas o pymes, lo que hay que dejar claro es que la RSE no supone más costes y la clave para una pyme es identificar sus grupos de interés y hablar con ellos”.

Los expertos también han aludido a los retos. Emilio Villaescusa, consejero responsable de RSE de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) y miembro del Consejo Estatal de RSE considera que “hace falta mayor transparencia, superar el ‘debo’, el ‘puedo’ y trabajar con el ‘quiero’”.
Joaquín Garralda, tesorero de EBEN España, ha defendido la necesidad de enfrentarse a las “ironías internas” que surgen cuando se plantean ideas que “van en contra de ganar dinero en el corto plazo”. En este sentido, Garralda ha asegurado que “hay que seguir adelante con los proyectos, convencidos de que hay inversiones a largo plazo necesarias para la sostenibilidad y la supervivencia de la empresa”.

CLAUSURA

La clausura de la XII Jornada Corresponsables ha corrido a cargo de Juan José Barrera, director general de RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración, y Ramon Mullerat, ex copresidente de la Comisión de Derechos Humanos de la International Bar Association y miembro de KPMG Abogados en Barcelona.
Juan José Barrera ha defendido la Ley de Economía Sostenible manifestando que “hay que fomentar que las empresas hagan RSE, apoyar que las pymes entren en la RSE, y defender unos objetivos compartidos por todos: transparencia, buen gobierno, local e igualdad. Sin embargo, ha criticado las reticencias de algunos sectores cuando se propone acreditar a las empresas “que hacen RSE”. Acreditar “nos da terror, y no entiendo por qué aquellas empresas que cumplen un mínimo no puedan incluirse en un escaparate”. En opinión de Barrera, se trata de un paso necesario si España quiere estar en la vanguardia mundial de la RSE.
Por su parte, Ramón Mullerat ha abogado por aplicar la RSE  “con el principio de la honestidad”. “Digamos lo que hacemos bien, pero hagamos bien lo que decidimos que vamos a hacer”, ha concluido.

TALLERES

Con motivo del V Aniversario del Anuario Corresponsables y de MediaResponsable, la XII Jornada Corresponsables ha acogido una serie de Talleres Monográficos por la tarde. Concretamente se ha celebrado el Taller Unilever/Endesa sobre Voluntariado Corporativo, el Taller Inforpress sobre Comunicación Interna, el Taller Fundación Once sobre Discapacidad y Accesibilidad: Capacitados, el Documental, y el Taller Mapfre/ISS Facility Services sobre Conciliación e Igualdad de Oportunidades.

V ANIVERSARIO ANUARIO CORRESPONSABLES

Con motivo de su V aniversario, el Anuario Corresponsables 2010, la publicación de referencia sobre RSE en España, incluye importantes novedades como más de 20 tribunas de presidentes, CEO y directores generales de las empresas pioneras en RSE. Es la primera vez que públicamente y por escrito tantos altos cargos apuestan por la RSE.

También incluye el II Desayuno Corresponsables, una entrevista multistakeholder con algunos de los principales representantes de los diferentes grupos de interés, además de 300 buenas prácticas de pymes, tercer sector, administraciones públicas, mundo académico y medios de comunicación.
En total, casi 2.000 organizaciones aparecen en esta quinta edición del Anuario Corresponsables.

Fuente: www.empresaresponsable.com

Según leemos en dicha Orden

“…tienen como finalidad el contribuir a la financiación de los gastos derivados de la realización de actividades de promoción de la economía social, de la responsabilidad social de las empresas y del trabajo autónomo, así como la financiación parcial de los gastos generales de las asociaciones de cooperativas, de sociedades laborales, de empresas de inserción, de trabajadores autónomos de carácter intersectorial y otros entes representativos de la economía social de ámbito estatal para que puedan conseguir de forma eficaz el cumplimiento de los fines propios de estas entidades.”

Por otro lado también nos marcan las prioridades temáticas para el año 2010, entre ellas

“… b) Promoción de la responsabilidad social de las empresas: La responsabilidad social de las empresas, con especial referencia a las PYMES; el papel de la responsabilidad social de las empresas en la crisis económica y conformación de un modelo productivo más sostenible y competitivo; transparencia y promoción de los indicadores que se utilicen para la realización de informes de responsabilidad social de las empresas; el consumo y la inversión socialmente responsable; la responsabilidad social de las empresas en el sistema educativo; y la integración de grupos desfavorecidos y diversidad.”

El plazo de solicitud de las subvenciones,  será de 1 mes a contar desde el siguiente día de su publicación en el BOE, con lo que si no he realizado mal los cálculos esto nos lleva hasta el día 17 de marzo.

Para mas información consultar en la Orden TIN-310-2010.

Fuente: B.O.E.